En el mundo de los negocios, las empresas outsourcing a menudo se ve como una mala idea. Pero la verdad es que es una parte esencial de hacer negocios. La externalización consiste en la subcontratación de personal o de algún otro bien o servicio de nómina. Este tipo de outsourcing resuelve la tarea de seleccionar, reclutar, contratar e incluso capacitar al personal de una organización. También permite a las empresas centrarse en sus competencias básicas y mejorar sus resultados.
La subcontratación parece una solución fácil para nuestras necesidades comerciales: simplemente podemos contratar a alguien para que haga el trabajo por nosotros y ahorrar dinero, ¿verdad? La realidad es que la externalización es compleja, y es necesario conocer a fondo sus implicaciones para determinar si es la opción adecuada para nuestra empresa.
Cuando se trata de buscar una empresa outsourcing, hay muchas cosas a considerar. Además de asegurarse de que la empresa con la que está trabajando sea de confianza y tenga un buen historial, también debe tener en cuenta los requisitos legales, fiscales y laborales. Cada uno de estos es importante y, si no tienes cuidado, podrías terminar en problemas.
Asegúrese de investigar sobre la empresa y sus prácticas antes de firmar cualquier contrato.
Consideraciones antes de contratar un outsourcing.
Analizar Costo-Beneficio
Cuando se trata de subcontratar, hay muchos factores a considerar antes de decidir. El costo-beneficio de utilizar una empresa outsourcing debe sopesarse frente a la importancia del área o función que desea subcontratar. Otros factores esenciales a considerar incluyen el nivel de experiencia de la empresa de subcontratación, su capacidad para cumplir con los plazos y la calidad de su trabajo. Solo después de considerar cuidadosamente todos estos factores puede tomar una decisión informada sobre si subcontratar o no.
Para poder determinar con precisión el costo-beneficio de contratar outsourcing, primero debes entender cuánto te costaría tener un empleado o empleados permanentes en tu empresa haciendo el mismo trabajo. El costo de los beneficios, salarios y otros gastos relacionados puede ser bastante costoso, por lo que es esencial considerar todos los costos asociados antes de decidir.
Revisar el Marco Legal y Laboral
Es esencial investigar cuando se trata de encontrar una empresa outsourcing que lo ayude con las necesidades de su negocio. Desea asegurarse de que la empresa que elija sea de confianza y tenga un buen historial. Una de las cosas que debe verificar es que la empresa subcontratista esté al día con las obligaciones relacionadas con los asuntos legales y laborales. Por ejemplo, no desea contratar una empresa de subcontratación con malas prácticas laborales o que no cumple con las leyes laborales.
Antes de contratar una empresa de subcontratación, es importante verificar su cumplimiento con la ley y su reputación. Si la empresa no cumple con la ley, puede encontrarse en problemas. Por ejemplo, en 2013, una empresa de subcontratación en India que fue contratada por Walmart fue acusada de violar las leyes laborales. Como resultado, Walmart tuvo que pagar un acuerdo de $33 millones.
Riesgos de externalización
La idea de contratar una empresa de outsourcing para realizar tareas o proyectos específicos puede ser muy atractiva. Puede parecer la manera perfecta de obtener la ayuda que necesita sin tener que preocuparse por contratar y administrar empleados usted mismo. Sin embargo, hay algunas desventajas a considerar antes de tomar una decisión. Uno de los mayores inconvenientes es que no se tiene control directo sobre el trabajador. Es posible que no estén tan comprometidos con su empresa y su éxito como lo estarían los empleados contratados y administrados por usted.
Cuando se trabaja con una empresa de subcontratación, es importante ser consciente de los posibles problemas de comunicación o las diferencias culturales y de tiempo que pueden representar barreras para una colaboración adecuada. Por ejemplo, una empresa puede estar acostumbrada a comunicarse por correo electrónico, mientras que la otra prefiere las conversaciones telefónicas. Además, la empresa de subcontratación puede estar ubicada en una zona horaria diferente, lo que podría afectar la comunicación oportuna. Además, las diferencias culturales pueden dar lugar a malentendidos y conflictos.
Subcontratación de la manera correcta
En este mundo acelerado y en constante cambio, las empresas siempre buscan formas de reducir costos y ahorrar tiempo. Una forma de hacerlo es mediante la subcontratación de algunas o todas las operaciones de su empresa a una empresa confiable y con experiencia. El outsourcing puede traer muchos beneficios a la empresa, como reducción de costos y tiempo, pero hay que hacerlo de la manera correcta a través de una empresa confiable.
Cuando se hace correctamente, la subcontratación puede ser una herramienta extremadamente beneficiosa para empresas de todos los tamaños.
La subcontratación de las funciones de su negocio puede ser una excelente manera de mejorar la eficiencia y ahorrar dinero. Succor Center es una empresa con una excelente reputación en la prestación de servicios de outsourcing de calidad.
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